很多人在工作时，公司都会给员工购买社保，每个月公司还没按时为员工缴纳社保。很多时候，有的员工会自行缴纳。那么，公司缴纳社保和员工自行缴纳社保有什么区别呢?

区别如下：

一、两者的保险范围不同

所谓的社保就是我们嘴中常说五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。

灵活就业保险一般包括三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

二、缴费比例不同

二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。

而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。

三、强制性不同

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

四、享受待遇，相同!

个人社保和职工社保，二者的养老金计算方式是一样的，也就是说如果缴费技术年限等条件都相同的两个人分别缴纳灵活就业和职工社保，他们的退休金是相同的。

以上是自己交社保和公司交社保的区别，它们两者的最主要区别就是保险范围是不相同的。如果公司需要找代理机构进行社保代办，可以找中政财税哦，我们专业从事社保代办、社保开户等工作，为您提供最专业的办理方案。