随着社会经济的快速发展，越来越多的企业规模也在不断扩张，员工的社保成了较大的问题，因此很多企业选择将社保事务外包给第三方平台处理。这样一来，用人单位既满足了对员工的社保缴纳，又可以提高整体运营效率。但也会有企业对此表示担心，那么到底企业将员工社保外包出去可行吗?

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企业为什么要选社保代缴机构合作：

企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样无形中增加了公司的支出。如果企业选择与社保代缴公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

其实选择与社保代缴机构合作，可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

企业与社保代缴机构联手合作的模式：

1、第一种合作模式是帮助企业进行社保的缴纳，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

2、第二种合作模式是以社保代缴机构的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。

上面给大家介绍了企业将员工社保外包出去可行吗，相信企业们都已经有了答案，也提醒企业要找正规平台，企服快车官网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供正规的社保代缴服务。