社保断缴后，能不能正常领取养老金，相信这是许多人都非常关心的一个问题，到底可不可以领取呢?接下来企服快车官网为大家详细解答。

首先领取养老金待遇，只要具备两个条件就可以了，实际上与你社保中断，或者不中断是没有任何关系的。

1、要达到法定的退休年龄。

目前我们的这个法定退休年龄男性是60周岁。

女性是50周岁到55周岁。

为什么女性会有这样两个时间段呢?主要是因为这两种情况造成这个退休年龄的。

第1种情况，女性是在职职工，那么他一直在企业单位工作，并且缴纳养老保险达到15周年以上，那么这种情况就可以按照50岁来办理退休，享受基本养老金的待遇。

2、你的这个养老保险，也就是社保累计缴费年限达到15周年以上就可以了。

这里也要注意指的是累积缴费年限，而不是一个连续缴费年限，所以说累计缴费年限是可以允许这个养老保险缴费中断的，但是只要保证最终总的一个累计缴费年限，在15周年以上就可以了。

当然它是一个连续的15周年的缴费也是完全没有问题的，因为我们要的是累积缴费年限，无论你是连续或者是不连续都是没有任何问题。

无论是男性还是女性，只要到了正常的法定退休年龄，并且自己累积养老保险达到15周年以上，那么都可以办理退休享受基本养老金的待遇。

至于有些人可能社保出现了一个中断的交费，那么这个中断的交费就不会计算你的一个实际的累计缴费年限，也就是说你中断的这一部分交费的年限不会计算到你退休金当中去，他只会根据你实际的一个缴费年限去计算你的退休金待遇，所以说是不会影响退休金待遇领取的，但是会影响到你退休金高低这样一个问题。

如果你是连续不断的交纳你的，这个基本养老保险，那么你可以获得较高的养老金待遇。

但是如果你出现了中断的交费，并且你又没有补交这个终端的消费，那么很明显，你的累计缴费年限相应的会减少。

这样的话，你获得的这个基本养老金待遇也会受到一定的影响。

所以养老保险的中断只会影响退休金的高低水平，但是不会影响正常领取待遇，因为我们只要是保证15年以上的累积交费年限就可以了。

当然对于个人来说，养老保险的累计缴费年限越长，那么获得的养老金就越多，这一点大家一定要明白和清楚。

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