社保其实没有足额缴费这个说法，但是有连续缴费这一说法，也就是说只要你的社保不出现中断那么你的缴费就都是连续的，所以说最终对你而言累计缴费年限就会比较长，你最终获得的这个养老金待遇自然就会比较高。

一般情况下作为企业单位的个人那么自己是没有办法来选择这个社保的一个缴费指数和档次的，只能够根据您所在单位来给你缴纳的一个百分比进行的缴纳社保费用，但是社保中断或者说社保不能够连续交费，是你自身可以干预的。

一般情况下在更换工作单位的过程中，由于新的工作单位是有一定的试用期的，所以说这无形中就会导致社保中断的现象发生，当然在这中断的几个月时间内，自己是可以完全以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，那么这样的话就形成了一个连续缴费的过程，所以说你的这个累计缴费年限相应的也会比较多。

因为我们国家养老保险的制度是多缴多得，长缴长得，所以说只要是你有足够多的一个年限，那么你退休以后一定会获得一个足够高的养老金待遇，所以说你的这个付出和回报是成正比的，这一点是没有任何问题的。

社保如果不足额交纳，比方说一个人只按照最低缴费要求15年去交纳这个社保费用，那么这样一来的话，他最终获得的养老金待遇相对来说也是比较低的，因为15年只是一个最低的缴费年限的规定，那么按照15年来交费的个人。他也就只能获得一个最低养老金的待遇，2018年退休的个人，按照60%的一个缴费指数去缴纳养老保险的个人，那么他最终获得的养老金待遇基本上只有800块钱左右。

所以说为了能够提高自己，今后养老金的一个待遇水平，实际上增加自己养老保险的一个连续缴费年限是最好的一个方式，当然尽量不要出现中途的一个缴费年限，这样的话就会不断的增长自己的一个累计缴费年限，在办理退休的时候就可以获得一个更高的养老金待遇。

实际上这个社保连续交费给自己带来的好处还是很多的。首先你社保连续交费就能保证自己的医疗保险是一个连续交费的状态，那么这样一来的话，你的医保报销待遇就不会被停职，也就是说无论你什么时候去医院看病就医，那么都可以通过自己的医疗保险来产生实时报销的一个待遇，所以说这一点对自己来说也是有一定好处的。

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