SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。 其 主要内 容包括：

童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。

SA8000 衡量组织在工作场所社会责任八个重要方面的社会表现，同时配合使用管 理体系体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格，确保 在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求，因此备受各 品牌及行业领军企业好评，目前已帮助两百多万名劳工获得符合道德规范的工作条件。

实施社会责任管理体系的好处

1.增强企业综合竞争力。 实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；

2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；

3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；

4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

社会责任管理体系认证申请条件

组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上；

组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案件已处理完结；

组织与其客户协议处于活动状态。

社会责任管理体系认证流程

SA8000认证流程流程大致同ISO9001，监督频次同常规管理体系一致。 SA8000认 证周期为三年，到期后需进行再认证审核。

常见问题QA

Q:SA8000认证证书在哪里查询？

A:证书可以在CNCA及联合智业官方网站查询。

Q:认证周期多久？

A:审核安排：申请材料齐全后两周内安排审核

审核完成后1-3个月发证，具体时间取决于不符合项关闭情况

Q:认证范围确定

A:认证范围应覆盖一个连续过程或场所的所有过程、地点及经营活动，包括同一个管理体系下的远程场所及家庭工。如：

当有多个装配线时，须对所有装配线进行审核。类似的，对于一个制造、加工和包装连续的过程，整个过程都要符合要求。认证应覆盖整个组织，不得只认证某个部门。在组织现场工作的供应商也应包括在认证范围内，比如保洁人员、保安等。