它创建了一个衡量社会责任的共同语言，适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在欧美工商界引起了强烈反响。

SA8000认证标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：

公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。

标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

SA8000认证要求。

证明贵公司遵守国家和地方的法律法规。控制SA8000规定的自检公司。一年内进入申请程序。

一旦您的申请被接受，您就成为SA8000申请人。

当你为SA8000做好充分准备时，开始计划一个预评估预测。如有必要，您将有足够的时间根据SA8000改进您的人力资源、安全和管理实践。

如有需要，申请人的身份可延长至2年。

预测通过后，准备进入参数评估。

一个经过专门培训的当地评估小组将来到您的工厂。他们了解当地的法律、社会，并与您的经理和员工说同样的语言。您将提供一个全面的工厂历史，评估人员将可以自由地与员工交谈，如果工厂运营的某些方面需要改进，您将有机会进行补救。

在评估小组确认您的工厂完全符合标准后，颁发SA8000证书。证书有效期为3年，每6个月复查一次。每三年需要延期一次。

SA8000认证的作用。

减少国外客户对供应商的第二方审核，节约成本。

更符合当地法规要求。

建立国际信誉。

为消费者创造关于产品的积极情绪。

使合作伙伴对公司建立长期的信心。