社保稽查系统来了，这些行为查到必罚！

之前我们常说金税稽查系统，今天我们就来说一下社保稽查系统，近日，多地税务局上线了“金税三期社保费征管信息系统”，之前我们的金税四期稽查系统，可以通过大数据监控我们的纳税申报行为，现在的社保稽查系统可以通过人社局获取企业的社保、工资、个税等申报数据。

金税三期社保稽查系统来临，意味着社保将面临严查！对企业来说，哪些行为是雷区呢？今天小编就和各位老板一起了解哪些行为查到必罚。

第一，员工自愿放弃社保。有的老板会说，不是我不给员工缴纳社保，是有的员工自愿放弃社保缴纳，这种也是违法行为吗？这里告诉您，是的。因为根据《劳动法》规定，用人单位和员工必须依法参与社会保险，缴纳社会保险费。因此员工自愿放弃社保缴纳，在法律上是无效的，用人单位必须要给员工缴纳社保，否则是违法行为。

第二，不签合同就不缴社保。部分用人单位以没有签订劳动合同为由，拒绝为员工缴纳社保，该行为在法律上是不合法的，所以企业老板们也要注意。

第三，试用期不缴纳社保。这个情况比较常见，一般面试者在入职单位时，通常有两个月到六个月左右的试用期，有些企业以此为借口不为员工缴纳社保，有这种行为的一定要注意了。

根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起30日内，需为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以无论是试用期还是转正后，用人单位都必须为员工缴纳社保。

第四，代缴社保。一般缴纳社保的费用是由个人和用人单位按一定比例缴纳，共同承担社保费用。但对于一些自由职业或者个体工作者来说，因为没有所属的单位，所以需要自己全额承担社保的缴纳费用，这时候的需要缴纳的数额会比较高，一些个人就会找挂靠公司缴纳社保，来减轻自己缴纳社保的压力。

通过给挂靠公司一些好处，将自己的社保挂靠在内，这种行为不仅是违法的，严重的甚至要面临罚款。根据《社会保险法》规定：

以上这些行为一旦查到，就会被罚款，老板们千万要注意了！