春节假期过后，不少人都换工作了！换工作了，社保怎么缴？职工在某一月份中间离职后，马上入职新的单位，该职工这个月的社保应当由哪个单位缴纳?同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。

也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。

按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。

温馨提示：劳动者离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦!从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响您的个人权益！

职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。

当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定。

目前社保缴费基数下限为4927元/月。

在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。

比如，某员工22日从原单位离职了，她当月的实际工资性收入是5500元，高于本市社保缴费基数下限的4927元/月。

所以，原单位应按照5500元的基数为她缴纳离职当月的社保费。

在和原单位协商一致的情况下，原单位也可以将全月工资性收入作为月缴费基数缴纳社保。

离职了，当月缴费情况显示“视同缴费”，这是什么情况?一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况，离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”，却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”。

这是什么情况呢？上海市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费”。