在现实生活中，企业在生产经营的过程中，经常会面临很多激烈的竞争，很多企业经营得好，就会逐渐壮大，经营不好的企业就会倒闭。因此接下来将由企服快车财税小编为您介绍关于企业申请破产倒闭需要多长时间及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、企业申请破产倒闭需要多长时间

债权人向人民法院申请破产清算的，债务人有异议时，人民法院自异议期满10天内裁定是否受理。如果债务人没有异议的，法院自收到申请材料15天内裁定是否受理。

《中华人民共和国企业破产法》

第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。

有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

二、小公司破产经济赔偿金标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

１、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

２、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

３、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

三、破产公告要登报公示多久

破产公告期限最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。破产公告期限是债权人申报债权的期限，人民法院受理破产申请后，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。

《中华人民共和国企业破产法》第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

登报公告（登报45日后在去注销公司），注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。