众所周知，用人单位为劳动者缴纳社保是一项强制性义务，不缴纳社保是违法的。那么公司法人缴纳社保需要哪些材料呢？公司法人办理社保的流程是什么？为了帮助您更好地了解相关法律知识，司盟企业服务编辑整理了相关内容。让我们一起来看看。

一、公司法人缴纳社保的材料是什么？

新注册公司法人本人办理社会保障如下：

(一)先在企业所在辖区开立企业社保账户。

(二)将被保险员工在企业内的社会保障关系转入企业账户。

(3)在社保缴费第一个月打印社保缴费明细表。

(明细表包括员工姓名、身份证号码、缴费基数等。)

(四)办理同城委托扣缴社保手续。

(这是在企业开户银行办理的)

(五)每月只需向社保提交参保人员增减表。

二、非企业法人是什么意思

非企业法人是指不以营利为目的，主要从事非生产经营活动的法人，包括机关法人、事业单位法人、社会团体法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有权利和承担民事义务的组织。

非企业法人的设立有以下几种情况：

（一）国家机关法人从组建完成之日起，取得法人资格。

（二）事业单位法人设立程序有两种情况：一种是具备法人条件的事业单位，依法不需要办理法人登记的，从成立之日起具有法人资格，另一种是具备法人条件，但只有在经核准登记后，才具有法人资格。

（三）社会团体法人设立的程序。原则上社会团体取得法人资格均需登记，登记的主管机关是国家民政部和县级以上地方各级民政部门。但在法律、行政法规另有规定的情况下，无须登记，自社会团体组建完成后即具有法人资格。

三、法人需要承担什么责任

公司法人需要承担的责任是，守法和遵守公司章程的责任，以及对外要代表公司从事民事活动。法定代表人是公司的负责人，其以公司名义从事的活动的后果，可先由公司承担，再由法定代表人担责。

《中华人民共和国公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

《民法典》第六十一条

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。