企业的经营非常重要。如果经营良好，企业将继续成长和发展。如果企业经营不好，很可能会破产。一旦申请破产，就需要按照流程进行破产清算。那么，企业破产清算需要多长时间呢？让我们跟随企服快车财税小编了解更多信息。

一、企业破产清算时间是多长？

首先，我们应该明确，没有具体的时间，一般的时间会很长，几年是很常见的。破产法只明确了法院接受破产申请的时间。以下是《公司法》总结的有关规定。

《企业破产法》第十条　债权人申请破产的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院通知之日起七日内向人民法院提出申请。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。　除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。　有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上级人民法院批准，可以延长15天。

第十一条　人民法院受理破产申请的，应当自裁定之日起五日内送达申请人。　债权人申请的，人民法院应当自裁定之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清单、债权清单、有关财务会计报告、职工工资支付和社会保险费支付。

第十二条　人民法院裁定不接受破产申请的，应当自裁定之日起五日内送达申请人，并说明理由。申请人不接受裁定的，可以自裁定送达之日起十日内向上级人民法院提出上诉。　第十四条　人民法院应当自受理破产申请之日起25日内通知已知债权人并予以公告。

二、企业清算时职工如何补偿

公司解散清算，和员工解除劳动合同的，员工工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，工作半年以上的，按一个月支付，不足半年的，按半个月支付。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司清算的情形

根据《公司法》规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。

（二）股东会决议解散。

（三）因公司合并或者分立需要解散的。