如果一位教师在中国工作了20年后决定辞职，他或她的社会保险处理方式将取决于中国的社会保险法及其相关规定。以下是一般步骤和注意事项：

1. **社保转移**：教师辞职后，应首先与原工作单位的人力资源部门联系，了解如何将个人社保账户进行转移。社保账户一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. **养老保险**：对于养老保险，如果教师已经缴纳满15年，即使辞职，也可以在达到法定退休年龄时领取养老金。如果未满15年，可以选择继续缴纳直至满足条件，或者申请退保，但退保将只能拿回个人缴纳部分的资金。

3. **医疗保险**：医疗保险通常可以转移到个人名下继续缴纳，以保持医疗保险的连续性，避免因中断缴纳而影响将来的医疗待遇。

4. **失业保险**：如果教师符合条件，可以在辞职后申请失业保险金，但需要在规定时间内到当地社保机构办理相关手续。

5. **工伤和生育保险**：这两项保险通常与在职状态关联较大，一旦辞职，相应的保障可能会终止。

6. **个人账户管理**：教师应确保个人社保账户信息准确无误，包括个人信息更新和账户余额查询等。

7. **法律咨询**：在办理相关手续时，如果遇到不清楚的问题，可以咨询专业的社会保险律师或者当地的社会保险服务中心。

拓展知识：

在中国，社会保险是一项重要的社会保障制度，旨在为工作者提供养老、医疗、失业等方面的保障。随着社会的发展和人口老龄化的加剧，中国政府不断完善社会保险体系，提高保险待遇，确保人民的基本生活需求。此外，中国还在推动社会保险全国统筹，以实现跨地区转移接续服务，方便流动人口的社会保障权益保护。

教师干了20年辞职社保怎么办

1、紫燕一双娇语碎，翠屏十二晚峰齐，梦魂消散醉空闺。