对于任何的一家企业来说的话如果是经营不善导致企业倒闭的话也是需要对于债务进行清偿的，通常来说最先需要清偿的债务的话就是员工的工资以及赔偿金，这些是必须要先操作的。

那么，民营企业法院宣布破产的条件？下面就跟着企服快车财税小编一起来了解一下吧。

一、民营企业法院宣布破产的条件

法院判决后企业宣告破产，判决还有用的，根据判决要进行债务清偿，在破产企业清算中，有法院判决的，可以优先受偿。

且破产是由法院决定的，债权人提出异议的，也是不能破产的，需要和债务人和解之后法院才会宣布破产，破产后才不承担清偿责任。

根据《中华人民共和国企业破产法》第十条　债权。

债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。

债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。

人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。

有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

第十七条　人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。

债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。

二、单位破产社保关系怎么办

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。

如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

三、破产程序中止会有什么后果

（一）破产宣告受到阻却。

据此，清算组成立和接管财产的情况无从发生，债务人享有继续占有、使用和处分财产的权利。

（二）企业财产继续受破产法的保护，个别债权人不得向企业追索债务，个别请求企业给付财产的民事诉讼、民事执行程序以及相关的诉讼保全措施均不得进行。

由此看来，如果执行机构在此阶段才知道被执行人进入破产程序的情况时，正确的做法应是对债务人的民事执行程序裁定中止执行。