如果企业在破产时需要了解相关制度和规定，一些企业为了能够重组，会选择企业破产重组，在这种情况下应注意员工的安置工作。

那么，破产重组员工的补偿标准是什么呢？以下企服快车财税小编给您详细介绍。

一、破产重组职工补偿标准

用人单位依照《企业破产法》的规定进行重组的，应当向劳动者支付经济补偿。

企业破产重组，未解除劳动合同，在这种情况下，双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。

不需要支付经济补偿。

根据《破产法》和《国务院关于在多个城市实施国有企业破产的通知》(国发[1994]号。

59)，国家通过各种方式妥善安置破产企业员工重新就业，确保基本生活需要，相关人民政府实施企业破产，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业员工，保持社会稳定。

二、公司破产现金如何分配

1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。

企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。

2、破产企业所欠税款。

税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。

3、破产债权。

主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。

另外，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，一般不能作为清偿的财产，银行和其他债权人享有就该抵押物或者其他担保物优先受偿的权利。

三、企业破产后债务谁承担

企业破产后债务由公司承担。

《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。