公司破产解散员工有补偿，公司破产解除劳动合同，公司需要向员工支付经济补偿，公司拖欠不支付的，员工可以依法申请劳动仲裁。

一、公司倒闭解散员工有补偿吗？

公司倒闭解散员工有补偿。

公司倒闭，员工有经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不到一年支付半个月。向员工支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

二、公司解散的情形

1.公司章程规定的解散

2.股东会议解散

3.法定解散

4.公司行政强制解散

5.司法强制解散

三、公司解散赔偿标准是怎么样的

公司解散，指公司经过一定法律程序后，公司即告消亡的法律行为。公司解散时，其员工与公司之间的劳动关系依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此，按照我国法律的规定，公司解散必须给予员工一定的赔偿。

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。