目前，随着国家制度的完善和人民生活水平的不断提高，企业员工的待遇也在逐步提高。五险一金几乎成了企业员工的标配，越来越多的人加入了社保大军的行列。而且新注册的公司必须开设社保账户，为公司员工缴纳五险。那么公司需要什么材料，社保需要准备什么呢？

用户咨询：

公司社保需要什么材料，需要准备什么？

北京盈科(锦华)律师事务所姚律师解答：

公司需要以下社保材料：

1.领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章；

2.提供单位有效营业执照和地方税务登记证复印件，企业代码证原件及复印件，法人和被保险人身份证明；

3.按照(在职职工增减交易明细表)中各栏要求准确填写本单位参保人员，并提供与职工签字的《劳动合同》。

北京市盈科(锦华)律师事务所姚律师：

103010第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。

用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当将用人单位的设立和终止情况及时告知社会保险经办机构，公安机关应当将个人的出生、死亡以及户籍登记、迁移、注销情况及时告知社会保险经办机构。

北京市盈科(锦华)律师事务所姚律师分析：

社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基企服快车获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

另外，社会保险是一种带缴费的社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行了法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。