1、劳务派遣中的用工单位需要履行下列义务：执行的劳动标准，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知义务；支付加班费、绩效奖金；以及提供必需的培训等。

2、法律依据：根据《劳务派遣暂行规定》第九条的规定，用工单位应当履行下列义务；

（1）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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