大家都知道，劳务派遣可以为企业提供招聘、培训、社保办理、薪酬管理等业务，它也是可以为求职者提供公司的，而职业介绍也是可以为求职者提供岗位服务工作的，那么，二者之间有什么区别吗?是否是一样的呢?下面企服快车小编就来给大家介绍一下。

一、劳务派遣与职业介绍一样吗?

虽然说二者都是能够提高招聘、岗位工作的，但是具体来讲，还是有一定的区别的。劳务派遣主要是指根据企业的需求，为企业提供所需人才，以此来降低企业成本;而职业介绍是指有关部门或机构依法为用人单位招用人员和为劳动者求职与就业所提供的就业中介服务。

职业介绍主要是失业人员和在职职工实现就业和转换就业，用人单位寻求合格劳动者的重要渠道，是满足劳动者就业与用人单位用工需求的一种形式，是就业服务体系的重要环节。

二、劳务派遣与职业介绍有区别吗?

1、提供的服务不同。

职业中介机构主要是通过向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，促使双方订立劳动合同，并在促成合同成立后，向双方收取一定的劳务中介费用;

而劳务派遣单位则不但为用工单位招聘劳动者，并要对劳动者承担支付工资、办理社会保险等用人单位的义务，其劳动报酬则由用工单位按照劳务派遣协议中的约定支付。

2、适用的法律不同。

职业中介机构在法律上的地位是居间人，适用合同法等民事法律规范调整;而劳务派遣单位与被派遣劳动者是劳动关系，适用劳动法和劳动合同法等劳动法律规范。

3、劳动者与职业中介机构、劳务派遣单位和实际用人单位的关系不同。

劳动者与职法治视野下劳务派遣制度的完善业中介机构之间是居间合同关系，劳动者真正的雇主是用人单位;而劳务派遣中，劳动者与派遣单位建立劳动关系，其与实际用人单位之间则没有劳动法意义上的劳动关系，只是在其指挥管理下进行劳动。

以上内容就是企服快车今天给大家分享的关于劳务派遣与职业介绍之间的区别，希望对大家有帮助。想知道更关于劳务派遣方面的内容，请关注企服快车。