灵活用工和劳务派遣很相似，今天给大家科普一下这两个的区别。有以下四点：

点：支付对象的对象不同

劳务派遣是一种劳务合同关系，用工单位通过派遣企业，向员工支付工资，员工向用工单位提供劳动服务。企业针对劳动力的使用支付对象而灵活用工是一种承包活动关系。企业针对完成的工作成果支付对象，

第二点：给付员工工资的标准不同

劳务派遣员工被派遣至员工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。而灵活用工的公司，则完全由灵活用工服务机构，决定并进行发放。

第三点：业务独立性的不同

因为灵活用工针对的是具体业务，所以灵活用工服务供应商，需要主导业务的进程。管理现场人员，劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理。劳务派遣机构不涉及任何用工单位的业务问题。

第四点：费用结算周期不同

劳派遣人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其公司支付给派遣机构，派遣机构再支付给派遣员工。因此派遣机构与用工单位之间通常是按月经结算的。但则灵活用工不同，服务供应商与人工单位之间通常按照业务的进展程度，约定计算周期。