对于很多企业来说年底都是急需用工高峰期，所以大家都会直接找第三方平台合作，采用短期派遣用工的方式，会有不少短期派遣工在单位待一段时间比较喜欢这个岗位，所以就想知道自己能不能转正，下面就让企服快车来给我们介绍短期派遣工转正年限是多久?

劳务派遣劳动者没有换工作年的说法，法律规定劳动者满足以下条件的，使用者必须签订没有固定期限的劳动合同。

第十四条 无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。

雇主和雇员之间可以通过协商订立无固定期限的劳动合同。工人提出或同意更新劳动合同的，应当签订没有固定期限的劳动合同其中包括：

(一)工人已经在用人单位连续工作十年以上的;

(二)在第一次用人单位实行劳动合同制度或者国有企业改革后重新签订劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年、法定退休年龄不满10年的;

(三)连续签订两份固定期限劳动合同的，劳动者有本法第三十九条规定情形的，应当续订劳动合同。

雇主和雇员自雇用之日起一年以上未订立书面劳动合同的，视为雇主和雇员已订立无固定期限劳动合同。

以上就是对短期派遣工转正年限是多久的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒派遣工们要找正规的公司去上班，这样才能保障自己的合法权益，推荐大家选择企服快车——专业的用工服务平台!