当下越来有多的企业在使用劳务派遣用工形式，也是有很多人去劳务派遣公司上班，企业在进行劳务派遣时是需要签订相关协议的，这是对企业和派遣工的一种有力保障，但多数企业和派遣工不知道具体有什么，下面就让企服快车来介绍劳务派遣协议要约定好哪些内容?

劳务派遣协议应当约定好哪些：

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。