１，具备合法资质，成立一家劳务派遣公司必须要有合法的营业执照，正常经营，正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。

２，服务态度。

３，懂法，一家合格的劳务派遣公司熟知相关法律法规，既要自律也要避免劳动纠纷，所有选择一家合格的劳务派遣公司尤其重要，一家合格的劳务派遣公司能从招聘，面试到入职过程中帮助企业避免劳动纠纷带来的劳动风险。

４，反应速度，这是服务效率的直接体现，在劳务派遣项目合作过程中，经常会有人员招聘，面试，培训，离职等人事工作，需要派遣公司协助处理，将会影响企业用工的效果，甚至会带来不必要的劳动纠纷，所以反应速度是影响劳务派遣服务的直接因素。

５，对待员工的态度，按照法律的相关规定，劳务派遣公司也是可以进行转让的，但是在进行劳务派遣公司转让时需要遵守法律的规定进行。

劳务派遣公司需要保证金吗，不需要交保证金，派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款，劳务公司不得以任何形式收取抵押金，保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

不需要交保证金，《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作。