现在我们大家常见的一种用工形式就是劳务派遣，这种形式深受企业的喜爱，因为它可以解决企业招聘难、员工紧缺等一系列问题。渐渐地许多的正式员工被劳务派遣工替代，可能你会发现你现在的公司的某一个岗位就时劳务派遣。那么什么是劳务派遣用工呢?劳务派遣工和正式工有什么区别呢?接下来企服快车小编就为大家具体讲解一下。

一、劳务派遣工和正式工的概念：

正式工是指与用人单位签订劳动合同，两者之间存在劳动关系的员工

劳务派遣工指的是由第三方人才派遣公司与劳动者签订合同，把劳动者派遣到需要人才的公司中去工作。企业支付一定的服务费给人才派遣公司，劳务员工的劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间。

二、劳务派遣工和正式工的区别：

1、劳务派遣工正式工最大的区别是二者签订劳动合同的单位不同。劳务派遣工是跟派遣单位签订劳动合同，而正式工是直接跟用人单位签订合同。

2、除了签订合同的单位不一样之外，二者的福利待遇也是不一样的。在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。

三、企业选择劳务派遣的原因是什么?

1、可以降低企业的招聘成本，节省企业一些不必要的费用开支

2、企业使用劳务派遣可以很好的规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生纠纷就由劳务派遣公司解决。

好了，关于劳务派遣方面的知识今天小编就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣相关的知识，请继续关注企服快车，企服快车是全流程在线人力资源服务平台，专业的劳务派遣机构，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。