现在会有不少企业采用劳务派遣用工的形式，派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体，会有不少派遣工比较关心这个问题，因为在平时总感觉和合同工有差别，这是让很多派遣工心里不舒服的，那么到底合同工和劳务派遣工的差别大吗?看看企服快车的介绍吧。

工作性质的差别：

劳务派遣员工是原单位根据自己单位的工作性质，把自己单位中的一部分业务，外派给其他公司去做。

而劳务派遣员工主要就是承担这类的工作，比如：清洁业务、包装、拆卸业务等，这些都是可以外包的业务!劳务派遣员主要是承担比较繁重的体力劳动。而合同工是由单位招聘过来的员工，并且签署劳动合同的成为合同工，他们一般从事管理、技术等岗位!

用工关系的差别：

劳务派遣工是与劳务公司签订劳务合同，再由他们统一管理派送到其他用人单位进行工作的一些工作形式。他们的工资和社会保障由劳动服务公司负担，雇主不在乎这些!合同工直接与单位劳动合同签订，他们的工资、社会保障、工作由雇主所有。

使用上的区别：

其工作比较有局限性，促销和使用由劳务公司管理，雇主和劳务派遣的工人与他们无关，不会与他们签订任何合同，不会搬迁他们的工作。承包商属于公司的正式雇员，工作转移、评估、晋升等单位由权利执行，也可根据规定终止或续签劳务合同。

以上就是给大家介绍的合同工和劳务派遣工的差别大吗，相信让很多派遣工们有了清晰的认知，这里也要提醒派遣工要找个正规的公司去上班，这样才能保障自身利益不受损害。企服快车就是一家不错的人力资源服务平台。