继杭州“最美”司机吴斌事件之后，在美丽的西安古城也出现一位“最美”司机，西安521公交司机突发脑溢血，生命的最后时刻把车停在了路边，不幸死亡，然而他的女儿正在高考，为了不影响高考，所以人将一切消息都封锁

同样“按兵不动”的还有刘的单位：刘海信家属称“出事已经两个多月了，公交公司没有领导来看望家里”。

对此，西安公交小公共汽车公司12日表示：“没去看望是担心影响孩子高考”。

想想也是，为了不影响孩子高考，刘家全家上下力图“大事化小”，包括亲朋好友都将隐瞒信息作为重中之重。

如此，不管公交公司主观上究竟出于何种想法，起初不去探望倒是可以理解的。

但话也说回来，刘师傅的职业精神确实配得上“西安最美司机”的美誉。

现在，高考都已经结束了，相关部门就一定要想法子给家属一个正式的说法和人性的关照了。

13日，相关单位领导上门看望了家属，这也算是一个迟到的安慰。

不过，刘海信的单位此前还有过另番解释：“刘不是正式员工，是通过劳务公司招聘、管理的社会聘用人员，他的关系不在公交部门，我们能做的，就是配合劳务公司进行工伤认定”，以及“毕竟这行业人很多，不好开这个口子”，透露了公交公司在此事中的一份“为难”或者说是“尴尬”。

的确，这是一个事实。

14年来，辛勤开车，具有真正职业精神的刘师傅，并不是公交公司的正式员工。

那么，劳务派遣意味着什么？早有学者指出过，为大大降低用工成本和风险，有的企业更愿意采取此种用工方式。

但在2008年的《劳动合同法》中，其实是做出了严格限制的，只允许“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，这在当时被认为是国内劳动者权利保护的拐点，但时至今日，保守推算，国内派遣用工人数可能在2000万左右，“国企、事业、机关单位大量存在劳务派遣工，部分央企、国企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣用工”。

显然，期待中的拐点并没有到来。

刘海信固然美丽，但是也是悲剧，两千万分之一在他身上发生，实属不该，也希望有关部门出台劳务派遣政策，让他们享受同工同酬

http://hsb.hsw.cn/2012-06/14/content_8349492.htm