说道劳务派遣企业都是不陌生，现在有很多企业会采用这样的用工方式来解决人员问题，我们都知道派遣员工去企业上班就要涉及相关的管理费用，企业对此也是比较关心的，下面就让企服快车来给大家详细的介绍劳务派遣用工管理费用是多少?

派人就业要收取管理费，收费标准是每人每月几百元。按企业对员工岗位、工作强度、招聘难度等进行综合报价，由劳务公司与用工双方协商确定具体收费标准。

1、员工招募、入职体检。

2、用工登记、员工社保缴纳。

3、工资发放、工伤申报。

4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

外聘服务收费标准(职位分析，发布招聘信息，收集简历，配对人员，电话预约，组织面试，定向，入职前培训，办理入职手续等)：

1、根据预约服务，根据符合条件的人来收取费用。每人数百元;

2、根据就业服务，费用将根据面试中达到意向的人数收取。每人几百元;

3、根据报名情况，按报名人数收取报名费。每个人数百元。

社保代理服务收费标准：

1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;

2、员工社保转移、各项险种的报销服务;

3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

以上就是给大家介绍的劳务派遣用工管理费用是多少，相信企业已经有了很清楚的认识，也提醒大家不要贪图一时便宜就找不正规的公司合作，这样很难保证派遣用工的质量，推荐大家选择企服快车——正规、可信赖的平台!