说到派遣用工大家都是不陌生的，现在越来越多的企业会采用这样的形式，虽然派遣用工可以解决企业的用人难题，但并不是说企业所有的岗位都适合用这样的方式，但大家又不是很了解具体是什么岗位，下面就让企服快车来介绍派遣劳务工服务适合哪些岗位?

非核心岗位：例如，银行柜员，服务热线，工厂生产作业人员。

受编制限制的岗位：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。

需较长考察期的岗位：例如，客户经理，保险顾问，贸易顾问，管理人员等等。

阶段性岗位：项目经理、程序员等。临时岗位：如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

企事业单位用工，一般以直接录用员工为主，签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为特殊的雇佣形式和劳动关系，不适合所有企业的雇佣者，只适合特殊的雇佣者和特殊的职场。

有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，因编制限制，银行、保险公司使用的非从业人员，一般由劳务公司派遣。

上面就是对派遣劳务工服务适合哪些岗位的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，推荐大家选择企服快车，一家专业的人力资源数字化服务商，可以给企业提供靠谱的派遣用工服务!