现在企业招聘难、招聘成本不断增加，员工就业难的现象时有发生，。企业一直在网上发布招聘信息，但是面试的人却寥寥无几，但是大家发现没有，只要企业与劳务派遣公司合作之后，就能够立马解决招聘的问题，这除了劳务派遣公司自身的资源之外，还有什么原因呢?为什么劳务派遣公司比企业更容易招聘到所需的人才呢?下面听企服快车小编为您分析。

一、为什么劳务派遣公司更容易招聘人才?

这其实就是让专业的人做专业的事情，招聘对于劳务派遣公司来说，毕竟是属于主营业务。劳务派遣公司肯定是有一定的人才储备资源，只要收到企业的委托，就可以第一时间从储备人才库中筛选符合企业用工的劳务派遣工，这样速度上就快了很多，还有很多企业人事只是在网上发几篇招聘信息就等着别人投简历，这样做这多于被动了，而劳务派遣公司是主动出击寻找人才，所以效果方面也是有一定的分别的。

二、劳务派遣公司是如何招贤纳士的?

1、首先和需要招聘的企业进行沟通，确定企业需求的岗位以及人才数量，然后进行岗位编制，写明应聘须知。

2、劳务派遣公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。

3、在人才市场发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在招聘会上进行招聘人才。

4、有些劳务派遣公司会和学校的招生就业处进行沟通合作，直接到学校进行人才的招聘。

5、劳务派遣公司还会和同行进行合作，劳务派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务派遣公司有的话也帮忙送，达到双赢的目的。

三、哪家劳务派遣公司做的招聘比较好?

对于这个问题其实并没有一个固定的答案，虽然说市面上的劳务派遣公司确实有很多，但是每家劳务派遣公司提供的业务可能会有区别，有的可能更适合做招聘业务，有的可能做的比较杂，比方说员工的社保、培训等等，所以说还是要选择正规靠谱的劳务派遣公司。

企服快车是一家专业正规的劳务派遣公司，成立于2014年，专注于派遣业务，经验丰富，资源储备充足，业务多样化，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。