很多人都有这样的疑问，劳务派遣在近几年虽然来说特别火，但是现在又出现了很多的企业用工方式，相比较之下，劳务派遣这种方式可能有很多的问题，那么这种企业用工方式会消失吗?下面企服快车小编就为大家介绍一下。

企业招聘难这个问题，一直以来是企业迫切想要解决的一件事情。因为现在很多的企业投入非常多的用工成本但是效果却不是特别好，而劳务派遣这种方式的出现就很好的解决了这一难题。企业只管用人，劳务人员的管理，招聘。工资发放等工作就由劳务派遣公司负责。企业节省了用工成本，还能分散用工风险，所以才会有那么用工企业使用这种方式。

在2016年新劳动合同法中重新对劳务派遣做了规定，提高了经营劳务派遣业务的门槛从原来的50万注册资金提升到200万。还明确了人才派遣的用工范围只能在三性岗位中使用。还有对于企业使用派遣人员的数量也有明确的规定，用工企业使用劳务派遣工不得超过正式员工的10%。这些种规定是规范了派遣用工。

现在很多的企业慢慢的把企业的一些基础性的、事务性的工作外包出去，通过外包的方式来解决企业的发展需求。所以说劳务派遣到底会不会消失这个很难说，但是每一种用工方式的出现都是为了解决企业的难题，暂时来讲劳务派遣是不会消失的。

总之，传统的用工模式是很难适合现在的社会发展了，企业要想发展就要快人一步，毕竟企业用工的方式有很多，如何选择还是要看回企业本身的，每种方式的存在都是有它一定的道理的，劳务派遣用工也不例外。

劳务派遣这种方式会不会消失?关于这个问题小编今天就为大家讲解到这里了，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请继续关注企服快车。企服快车是专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。