临时员工的劳务派遣是指企业将岗位暂时外包给人力资源公司，因为第三方平台可以提供临时性、短期性、季节性的用工形式。但会有许多企业对劳务派遣抱有怀疑的态度，不知道为何那么多行业公司都会选这样的方式，下面就让企服快车来介绍为何企业都会选临时工派遣服务?

为什么会选择临时工派遣：

很多企业都有季节性的雇佣，企业找自由职业者解决订单问题，但现在的自由职业者往往不那么容易找到，而且自由职业者的管理时间短而复杂，涉及员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作。此时，自由职业者劳务派遣是企业的好选择。

企业订单增加或产品变革，可可以雇自由职业者解决雇佣需求，员工不浪费，一举两得，减少法定工时，节省成本。企业外包这些事务后，可以合理解决企业人才部门的工作，人才部门可以集中处理更核心的工作。

企业使用临时工派遣有哪些优势：

员工管理方便:自由职业者的劳务派遣管理方便，自由职业者的使用和管理与员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作有关。这些工作不需要企业人事部门担心。

降低招聘成本:临时员工的劳务派遣大大降低了企业的招聘成本。企业选择临时工派遣后，不需要制定招聘计划或发布招聘广告。他们只需要向人力资源公司提供工人的数量、工种、技能和基本条件，而企业不需要支付场地租赁、人力和广告费用。也可以避免招不符合要求的临时工的麻烦。

提升效率：劳务派遣能为企业提供高效的劳务派遣服务。依据企业用工需求，人力资源公司会迅速挑选和输送相关人才，解决企业人才短缺问题。

以上就是对为何企业都会选临时工派遣服务的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，其实不管是临时工派遣还是短期工外包，只有符合企业的实际情况才是最好的用工形式。