当前越来越多的企业会遇到用人方面的难题，只有尽快找到合适的解决方法才能让企业更好发展，派遣用工是比较适合企业的一种形式，当然企业在进行派遣用工时人数要有一定的计算，下面就让企服快车来介绍企业劳务派遣用工人数怎么计算?

确定劳务公司和被雇佣单位的实际从业人数;既要看用工形式，更重要的还要看工资及相关费用的结算方式。

劳务公司与实际用人单位在劳务派遣用工合同中，劳务派遣人员的工资、社会保险费保险费、企业管理费等相关费用，每人每月固定的总承包费用与使用者结算，在发票上也未分别注明。

劳务公司与实际用人单位虽然在劳务派遣用工合同中，分别明确用工人数、岗位、工资及社会保险费等相关费用标准和结算方式，但是在实际结算工资及相关费用时，劳务派遣人员的工资由实际用工单位直接发放，劳务公司只向用人单位收取代为办理劳务人员的社会保险费和企业管理费。

劳务公司与实际用人单位在劳务派遣用工合同中，分别明确用工人数、岗位、工资及社会保险费等相关费用标准和结算方式，在和用工单位结算劳务人员的工资及相关费用时，在发票上分别注明劳务人员的工资、社会保险费和企业管理费。

上面就是对企业劳务派遣用工人数怎么计算的介绍，相信大家对此有了比较清楚的了解，这里推荐企业选择企服快车——专业的人力资源数字化服务商，能为企业提供高质量的派遣用工服务!