短期人才派遣服务流程是什么

短期人才派遣是指企业通过人才服务机构选聘急需的员工，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、管理档案等。现在这种用工的方式很受企业的认同。当然也有不少企业之前没接触过这样的形式，所以对于具体流程都不是很了解，下面就让企服快车来介绍短期人才派遣服务流程是什么?

短期人才派遣服务优势：

1、不占有公司人事编制，使用者使用方便。

2、节约用人单位管理成本。

3、降低使用者避免人事纠纷的使用者风险。

4、建立完善的劳资、人事及各种社会保障制度，用人单位及各类的人才的合法权益和管理体系的可以得到进一步保障。

短期人才派遣服务内容：

1、征聘人员、职前培训和个人专业和职业道德培训。

2、建立员工档案、员工工资、奖金的统计、发放、人员社保代理、各类险种报销。

3、与派派派雇员签订劳工合同，与派派派雇员签订劳工合同，协调和处理各种劳工纠纷，协调和处理各种劳工纠纷。

短期人才派遣服务流程：

1、企业首先向人力资源公司提出需要我们派遣人才。

2、根据企业需要的人才岗位，资料，工作内容，人才派遣服务收费等等内容制订方案让企业参考。

3、确定没有问题后，双方签订。

4、派遣人才服务机构寻找适合企业用工的候选人。

5、集中候选人安排面试，用人单位面试并确定合格人员名单。

6、人员派遣服务机构与人员派遣签订劳动合同。

7、安排派遣人员到用人单位工作。

以上就是给大家介绍的短期人才派遣服务流程是什么，相信对企业来说有了很大的帮助，也提醒企业要找个靠谱的短期人才派遣平台合作，企服快车就是一家不错的选择，能为企业提供正规短期工、临时工、灵活用工等服务。