劳务派遣是现在很多企业都会选择的一种企业用工形式，它主要是指企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的用人需求，招聘相应的人才到企业当中去，这些被派遣的人才就是劳务派遣工，是与劳务派遣公司签订合同的，由劳务派遣公司管理。

现在网上有很多的招聘信息，有的可能是企业HR发布的，有的可能是劳务派遣公司发布招聘的，那么我们应该如何判断自己到底是企业的员工还是劳务派遣公司的员工呢？下面企服快车小编就为大家具体介绍下。

其实想知道你是劳务派遣员工还是正式工很简单的，就是看你与谁签订劳动合同的。

正式员工是和你工作的企业签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。

劳务派遣工是你和派遣公司签订合同，后劳务工被派遣到用工企业去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和劳务公司之间处理。

如果你与企业签订劳动合同的，那么你就是正式员工，如果你与人才派遣公司签订合同的，那么你就是劳务派遣工喽。

还有网友所讲企业给派遣人员转正的话，到时你只要转正了，那么你就是企业的正式职工，同样享受企业正式工的待遇和福利。

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其实严格来说，不管你是劳务派遣工还是企业的员工，在现在实行的都是同工同酬，两者的工资也相差无几，只是合同签订的对象不同罢了。

最重要的是摆正心态，不要消极什么工都一样。

只要你跟着正规的人才派遣公司去做，它们不会克扣你的工资就好，在劳务公司方面，小编为大家推荐一家正规的劳务派遣公司【企服快车】，这家公司成立于2014年，专注于劳务派遣业务，公司旗下业务还包括岗位外包、灵活用工、人事外包等，帮助企业解决用工难题，致力于把人力资源变的更简单。