有些企业急需一批员工到企业上班，然后没有专人负责招聘人才，所以企业坐选择劳务派遣用工方式来解决企业的招聘问题，达到快速找到所需要的人。但也有很多企业不是很了解采用劳务派遣用工和自己招聘的区别，这个要从多方面去判断，下面就一起来看看企服快车介绍劳务派遣用工和企业直招有什么区别?

企业直招：

公司直招的也就是我们说的正式工，员工是与企业直接签署劳动合同，拥有法定劳动关系，工资由公司直接发放;

公司直招员工，入职后缴纳规定的社保，公积金部分依员工意愿自由缴纳;

公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。

劳务派遣用工：

1.劳动派遣员工，是由劳务公司派遣到用工企业上班的人员，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的;

2.派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发，简单来说派遣人员就是派遣公司的人。

辨别劳务派遣工与正式工的方法

其实想知道是派遣工还是正式工看与谁签订劳动合同就知道了，正式工是与用工企业签订合同的，派遣工是与劳务派遣公司签订合同的。还是正式工是由企业直接招聘到企业上班的，而派遣工是由劳务公司派遣人才到用工单位上班的。

上面就是给大家介绍的劳务派遣用工和企业直招有什么区别，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，企服快车通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。