企业招聘难是现在很常见的情况，现在很多企业都是选择劳务公司派遣劳务工到企业上班来解决这个招聘难的问题，这时候可能就会有的企业想知道，劳务派遣公司是怎么招聘人员的?他们招聘的人员渠道有哪些?下面就让企服快车来给大家详细介绍劳务派遣公司是怎么招聘员工的?

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企业为什么要委托劳务派遣公司招聘：

1、通过劳务公司派遣用工的方式，企业就可以节省招聘员工的流程，只要把钱给派遣机构由他们去弄就好了。

2、由于劳务派遣工是派遣机构的人，劳务工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。

3、企业需要大批量的普工，单单凭企业的人事招聘什么时候才能招聘满人啊，委托劳务派遣公司，利用劳务公司的人才储备，让它们招聘就能轻易招满人了。

劳务派遣公司怎么招聘员工：

1、劳务公司先与用人企业沟通，确定他们需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。

2、然后通过上面的一所有招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。

3、再把筛选出来符合用工的人员，邀约集体面试。

4、面试过后安排员工体检，安排宿舍，集体安排岗前培训。

5、培训通过的劳务公司与派遣员工签订合同，安排上岗工作。

上面就是给大家介绍劳务派遣公司是怎么招聘员工的，相信对企业们有了很大的帮助，同时也提醒大家要找正规平台合作。企服快车是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。