对于企业而言，招聘是比较难的一件事情，既耗费大量的时间成本，又耗费财力，且招聘到的人才流动性比较大，刚上班几天就离职了，导致企业很多的岗位都出现人才急缺的情况。针对这种情况，人才派遣公司应运而生，完美的解决了企业这一难题。现在越来越多的企业都会选择专业的人才派遣公司合作，那么人才派遣公司可以满足企业的哪些需求呢?接下来企服快车小编就为大家详细讲解一下。

一、发放人员工资和缴纳社保。

随着企业发展壮大，人力资源部门的事务就越来越多，HR在核算内部员工工资和为员工办理社保等业务上面便需要耗费大量的精力，尤其是在企业的旺季和内部人员流动性相对较大的季节。但是如若选择通过人才派遣公司来招聘一些人才派遣员工，那么劳务派遣机构则会协助企业核算这些派遣工的工资并缴纳社保，这在一定程度上便能够有效降低企业行政人员的工作压力。

二、需求人员招聘和入职体检。

人才才是企业发展的根本，缺失了人才的企业也就失去了发展的精神支柱。而人员招聘历来都属于一项涉及多方面细节问题的工作，企业如若自行招聘人员往往需要筹建一个专业的人力资源管理部门，如若将与人员招聘相关的诸如入职体检这类工作交由人才派遣公司来操办不失为一种优良的选择。

总结：人才派遣公司的出现，帮助企业解决了招聘方面的问题，企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的人才派遣公司来为公司解决用工难题。