企业使用劳务派遣员工到底好不好

劳务派遣人员指的是被劳务公司派遣到需要用工企业的员工，劳务公司与派遣人员签订劳动合同后，将员工派遣到用工企业工作。很多企业对此会比较担心，毕竟是人力资源派遣过来的员工，用这样的员工会不会有风险?下面就让企服快车给大家详细的介绍企业使用劳务派遣员工到底好不好?

企业使用劳务派遣用工好不好：

劳务派遣用工的出现解决了企业用工方面的问题。传统的用工是用工单位与员工签订劳动合同的，但是派遣用工却刚刚相反。因为在人才派遣的过程中用工企业与劳务派遣人员只是雇佣关系，劳务公司与劳动派遣人员才是劳动关系。

劳务工与劳务公司签订劳动合同的。用工企业使用派遣人员就可以降低企业的用工风险还有招聘成本，可以才会有越来越多的企业使用派遣用工这项新的用工形式。

企业与人力资源公司合作派遣劳务人员：

1.需要派遣人员的企业电话联系企服快车人力资源公司，了解派遣业务的详情，提出需要派遣用工的需求，明确需要派遣员工的详细资料;

2.企服快车会依据企业提出的用工要求进行分析，并根据企业的要求及现有状况，制定劳动派遣方案供企业参考;

3.双方协商、确定劳动派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

4.企服快车与企业双方确定方面内容后，签订合同明确双方权利、义务，分清法律权责;

5.企服快车根据企业的需求组织劳务派遣人员招聘，与员工签订劳动合同，并向用工单位提供派遣服务。

以上就是对企业使用劳务派遣员工到底好不好的介绍，相信对企业有很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，企服快车通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。