劳务派遣工指的就是被劳务派遣公司派遣到企业服务的员工，这些员工是受劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同。那么这些劳务派遣工都有什么特点呢?下面企服快车小编就具体给大家讲讲。

劳务派遣工所从事岗位的特点

大部分劳务派遣工主要分布在用工单位的一线，例如银行前台服务员、通信外线服务工及营业员、加油员、铸造工、机械加工工，以及用人单位的后勤辅助性工作，如保洁、保安等。在这些行业，与用人单位的直接用工相比，劳务派遣员工的岗位大部分属于苦、脏、累、险的岗位。

劳务派遣工的劳动合同期限与工作年限特点

从劳动合同期限看，大部分依照法律规定签订了两年以上的固定期限合同，但是，也有相当一部分劳务派遣机构与劳动者签订了1年的劳动合同，没有达到《劳动合同法》规定的最低2年合同期限的要求。

劳务派遣工的工资支付情况及特点

从劳动派遣员工的工资支付方式和渠道来看，一般由派遣公司直接以现金或银行卡的方式向劳动者支付，但也有一些派遣公司委托用人单位向劳动者支付，基本上能够做到月清月结，拖欠劳务派遣工工资现象非常少见。

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