现在很多人会通过劳务派遣公司找工作，有些人看到了商机，成立了劳务派遣公司，无论成立什么类型的公司，都需要符合法律规定。那么，建立一家劳务派遣公司的条件是什么呢？以下企服快车财税小编为您详细介绍相关知识，欢迎阅读。

一、成立劳务派遣公司的条件是什么？(一)劳务派遣单位设立的《公司法》

1、根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。例如，《公司法》第三条规定，“公司是企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务承担责任。第六条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。第二十三条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：

(一)股东符合法定人数；

(二)股东出资达到法定资本最低限额；

(三)股东共同制定公司章程；

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。

2、第七十七条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：

(一)发起人符合法定人数；

(二)发起人认缴募集的股本达到法定资本最低限额；

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；

(四)发起人制定公司章程，通过创立大会通过募集设立；

(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

(6)有公司住所。

(二)设立劳务派遣单位的特别规定

根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于五十万元。

二、成立公司资本多少有什么影响三、创业成立公司资本金多少合适

成立公司对于注册资本是没有要求的，当前的公司法对于公司的注册资本已经取消了限制，因此一分钱也可以成立公司，当前的成立公司不再限制公司设立时股东，即发起人的首次出资比例和缴足出资的期限，公司实收资本不再作为工商登记事项，特种行业另作规定。因此大部分公司的注册是不需要注册资本的，除非是特殊行业如金融行业才需要限制成立公司资本。