现在很多企业在有用人需求时，都会选择通过与人力资源公司合作，委派短期员工到企业工作，这样企业可以降低招聘成本，当然企业采用短期派遣工也是有一定人数限制的，很多企业都不知道自己可以用多少个，下面就让企服快车来给我们介绍企业能招用多少名短期派遣工人?

其实政策早就规定了企业使用派遣工。根据《劳务派遣暂行规定》第四条，用人单位应严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过其总就业人数的10%。

上段所说的用工总量，是指用人单位签订劳动合同的人数和派遣劳动者人数之和。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位是指以劳务派遣方式用工的用人单位。

例：如果企业现有用工总量为100个，那么根据规定企业不得使用劳务派遣工超过正式工的10%，也就是说企业能够使用的派遣工数量只有10个。

事实上，政策规定了企业使用派遣员工的数量，也就是说，为了防止一些企业滥用劳务派遣员工，作为一个工人，企业也应该遵守政策规范。

上面就是对企业能招用多少名短期派遣工人的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒企业要找靠谱的平台去合作，这样才能不影响自身发展。企服快车就是一家不错的人力资源服务公司!