有的人说，劳务派遣工只是在是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其实并不完全是这样，很多时候派遣工也是会在特殊的岗位上存在，但还是有很多人纠结这个问题，下面就让企服快车来给我们介绍派遣员工是不是临时工?

派遣只是雇佣方式，不一定是自由职业者，也有与派遣公司签订长期或没有固定期限的劳动合同的员工，因此法律上劳务派遣不一定是自由职业者。另外，自由职业者是指在职场非正式雇佣的劳动者，通常以日薪计算。

但劳务派遣必须与派遣工签订二年以上固定期限劳动合同，并按月支付工资，派遣工在不需要工作的情况下，应按当地人民政府规定的最低工资标准向派遣工支付工资。

劳务派遣劳动者和自由职业者的区别:

1、劳动派遣劳动者有养老金和最低工资，没有自由职业者。

2、劳动力派遣工是派遣公司聘用的劳动合同雇员，临时工是企业聘请的替代者。

3、派遣员工的工资也由派遣公司支付，自由职业者的工资由使用者企业支付。

以上就是对派遣员工是不是临时工的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，提醒派遣工们要去正规公司上班吗，这样才能保障自身利益不受影响，企服快车就是一家不错的选择，可以给大家提供靠谱的工作岗位。