现在有越来越多的企业会采用劳动派遣服务，这样可以有效解决用人方面的难题，当然劳动派遣并不是说适合所有岗位，若不分辨清楚盲目采用会影响到企业正常发展，而且大多数企业都不怎么清楚这个适用范围，现在就让企服快车来介绍劳动派遣服务岗位包括哪些?

劳务派遣工人作为一种特殊的雇佣形式和劳动关系，与派遣公司签订合同，然后由派遣公司送到工作单位。在实践中，劳务派遣工与正式工有很大的不同，同时，劳务派遣工只能从事一些辅助性的岗位。

企事业单位用工，一般来说，聘用人员应以直接招聘为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。作为一种特殊的雇佣形式和劳动关系，劳务派遣并不适用于所有企事业单位，仅适用于某些特殊用人单位或特殊岗位。

非核心岗位:银行职员、服务热线、工厂生产作业人员等。限制的职场:邮递员、物流员、司机、前台等。需要长期调查的职场:客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等。阶段性职场:项目经理、程序员等。临时岗位：

如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

上面就是对劳动派遣服务岗位包括哪些的介绍，相信大家对此有了很清楚的了解，劳动派遣岗位适用范围弄清楚了企业就可以对症下药，这里也提醒企业要选个正规的公司合作，企服快车就是一家不错的选择!