现在大部分的企业都会选择劳务派遣这种用工形式，因为这种企业用工的方式可以降低公司的用工风险，帮助企业解决招聘难等问题，所以说劳务派遣是非常受欢迎的。那么是不是所有的行业，都适合劳务派遣呢?下面企服快车小编就为大家讲解一下劳务派遣这种用工形式主要适合哪些人员?

适合劳务派遣用工形式的主要包括以下这些：

1、服务性行业员工(包括餐饮服务、酒店服务人员等);

2、物业管理人员(包括各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);

3、商业企业员工(包括收银员、文员、销售人员等);

4、国家事业单位编外临时聘用人员;

5、工业企业人员(包括司机、仓储人员、普通技师等);

虽然说企业招聘到劳务派遣工来为其服务，但是并不意味着说企业可以随便的辞退公司的员工、扣除员工的福利待遇。对于用人单位与派遣工的劳务纠纷，用人单位可通过合理合法的手段来减少用人单位的经济损失，并与派遣工协商好，和平解决两者之间的纠纷。

在这里小编还要提醒企业：用人单位需要确定劳务派遣工的用工时间段，一般的用工有短期的、中期的还有临时的这几种，其中临时的为半年以内，短期的为一年、长中期的为三年。在签订合同之前双方需要商量好这个用工时间段避免出现纠纷。