随着劳动力成本的增加，为了保障核心业务的顺利发展，许多企业通过劳务派遣和劳务外包完成辅助工作越来越普遍。当然也有不少企业对此抱着观望态度，因为对于派遣用工还不是很充分了解，下面就让企服快车来介绍企业为什么要选择劳务派遣用工?

劳务派遣的本质是满足企业的灵活就业需求，现在就业成本越来越高。但是对于很多企业来说，为了满足需求，企业除了固定就业方式之外，还增加了劳务派遣的灵活就业方式。灵活就业是固定就业的补充，也是经济形势不确定环境下企业的就业趋势。

雇佣公司使用劳务派遣员工，由于双方不是劳动关系，彼此之间发生的纠纷不是劳动争议，劳动者提出劳动仲裁诉讼时，应以劳务派遣企业为被告人，实际雇佣公司必要时可以作为第三者参加仲裁活动。因此，降低了劳动争议的风险。

过去，为了面对产品市场日益加速的变化，企业经常采取人员储备措施，所以企业中总有一些剩余人员。自从有了劳务派遣机构，由于无法预测的生产波动所引起的临时性劳动需求，企业越来越多地利用劳务派遣。这可以大大降低劳动力成本。

降低或避免风险可以使企业避免不必要的损失。许多共享经济企业都希望通过劳务派遣来解决企业用工风险问题。虽然劳务派遣公司并非保险公司，但其在处理用工风险方面有着丰富的经验，可以通过专业的法律知识，严格的法律条文，合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低用工风险。

上面就是对企业为什么要选择劳务派遣用工的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，提醒企业要选正规的人力资源公司合作，企服快车是个不错的选择，国内知名的人力资源数字化服务商，能为企业提供放心可靠的派遣就业服务!