当企业遇到用人方面难题时首先想到的是采用派遣用工来解决，这样不仅能解决用工难题还可以节省成本，当然还有其他方面的原因也需要采用派遣的方式来解决，但大多数企业对此不是很了解，下面就让企服快车来介绍企业采用劳务派遣的原因都有哪些?

在发生劳动纠纷时，由企业与派遣公司共同承担，很多事情都由劳务派遣公司来处理，让企业可以减轻很多负担。

与企业签订劳动合同的员工，企业必须要为这些员工缴纳五险，即使是五险一金，也要选择劳务派遣公司，因为劳务派遣公司要想生存，就必须打通各方关系。劳务派遣公司只能给员工投保工伤保险，为企业节省了很多劳动成本。

劳务派遣公司还能帮助企业进行人员的招聘，其中包括随后的签订劳动合同等事宜，虽然企业要向劳务派遣公司支付管理费用，但基本上是由劳务派遣公司来完成。然而，企业却为员工的雇佣节约了成本。

若企业希望解除与某一雇员的劳动关系，其也可协助派遣工将其调往其他企业上班，以减少企业用工风险，管理方便、随意。

上面就是对企业采用劳务派遣的原因都有哪些的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，提醒企业要选正规的人力资源公司合作，推荐选择企服快车——专业人力资源数字化服务商，可以给企业提供高质量的派遣用工服务!