对于企业来说用人难题一直是挥之不去，只有尽快找到合适的解决方法才能有更好发展，人才派遣就是比较不错的方式，但多数企业之前没接触过，不知道采用这样的形式靠不靠谱，下面就让企服快车来给我们介绍企业采取人才派遣方式靠谱吗?

一般来说有季节性用工需求的企业会更适合人才租赁，通常采取人才派遣形式的企业主要是零售、促销等服务性行业，由于这些企业员工流动性较大。

企业使用派遣人才后，人事管理更加方便。从那以后，企业可以碎的人事招聘、录用、劳动合同签订、统一保险等各种人事、劳动手续，使用者可以节约人事管理费用。

当然企业使用人才派遣，使用者直接使用推荐人才，在录用、选拔、录用、训练、退休、人事管理等环节降低员工的使用成本以岗租人，有效控制员工数量，精简管理机构，人力资源使用率提高。

最后企业使用人才派遣可以减少人事劳动纠纷，雇主与劳务公司签订劳动合同，派遣公司与派遣人员签订劳动合同，用人单位与派遣员工属于有偿使用关系，这样，用人单位就可以避免直接与派遣员工在人事(劳动)关系上的纠纷。

以上就是对企业采取人才派遣方式靠谱吗的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，这里推荐大家选择企服快车——专业人力资源数字化服务商，可以给企业提供放心靠谱的人才派遣服务!