现在越来越多的年轻人如果在公司上班不习惯就会选择辞职，但我们也知道想要辞职都是有一定的流程，当前不少企业会采用短期派遣工的形式，不少派遣工去到企业后会遇到不公平的对待情况，这时候大家就会想知道短期派遣工能随时辞职不干吗?下面就让企服快车来给我们介绍一下吧。

哪些情况下短期派遣工可：

在正常情况下，派遣劳动者不能随时退休，但是，如果用户以暴力、威胁或者非法限制个人自由的方式强迫劳动者工作，劳动者可以在没有事先通知的情况下立即终止劳动合同，如果用户违反指令，强迫冒险行动危害劳动者的人身安全，则不得等待一个月。具体情况如下:

1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件的。

2、未按时足额支付劳动报酬的劳务派遣公司。

3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。

4、雇主的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的。

5、由于本条例第二十六条第一款所定情形，导致劳动合同无效者。

6、劳动者根据法律、行政法规可以终止劳动合同的其他情形。

短期派遣工辞职程序：

1、劳务工的辞职主体派遣公司，派遣员工应该提前三十天书面通知派遣公司辞职。

2、调度公司应当及时通知用人单位，并在30办理调度人员移交手续。

3、派遣单位离职后，应当结清派遣服务的工资和有关费用，发给合同终止证明。

以上就是给大家介绍的短期派遣工能随时辞职不干吗，相信对不少短期派遣工来说有了很大的帮助，也提醒大家要去正规的公司上班，这样才能让我自身利益有所保障，推荐选择企服快车——正规的人力资源服务平台。