越来越多的企业会采用劳务派遣用工的形式，这样能有效缓解用人问题，其中事业单位也会采用这样的用工方式，不少派遣工觉得在事业单位上班肯定不错，还有人想着能不能一直在事业单位做派遣工作，下面就让企服快车来给大家介绍事业单位派遣制员工能干长久吗?

劳务派遣的主体部门是派遣公司，事业部门只是为劳务派遣劳动者提供工作场所。劳动力派遣公司与劳务派遣劳动者签订的劳动合同，其工资待遇和社会保险由派遣公司发行和购买。

所以，事业单位劳务派遣工与事业单位无关，只是单纯在事业单位工作。事业单位的阶段性工作一旦完成，劳务派遣工就结束在事业单位的工作。

因此，劳务派遣劳动者的工资待遇比那些事单位的正式员工低得多，关于事业单位享受的福利待遇，往往不能享受。

即便是一些在劳务派遣岗位上做的工作，与正式岗位上做的工作完全相同，也不可能享有同等的报酬。因为正式职工的工资是通过人事核算后，由财政统一发放。

事业单位的劳务派遣工只是在事业单位工作但没有事业编的“临时工”。有人寄希望于以劳务派遣工的身份在事业单位好好工作，日后可以转正，这几乎是不可能的，这比考事业编还难，所以想从事事业单位工作的朋友，还是好好复习备考，通过正当的考试途径考事业编，这才是光明的出路。

以上就是对事业单位派遣制员工能干长久吗的介绍，相信大家应该有了比较清楚的认识，提醒派遣工们要认清现实，找个靠谱的岗位好好工作，只有自己努力提升才能走得更远!