随着大环境的不断变化，很多企业都是会在一些岗位上使用短期派遣工，这样可以有效的降低用人成本，当然并不是说所有的岗位都适合用这样的方式，会有不少企业不知道要怎样去进行区分，下面就让企服快车来给大家详细介绍短期派遣工适用于哪些岗位?

劳工法规定了劳务派遣的范围：劳务派遣工一般是临时性、辅助性或替代性的工作岗位。

以下为劳务派遣工的工作岗位类型以及职业：

1.非核心岗位：银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等;

2.受编制限制的岗位：邮递员、后勤人员、司机、前台等;

3.需较长考察期的岗位：客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等;

4.阶段性岗位：项目经理、程序员等;

5.临时岗位：翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

上面就是对短期派遣工适用于哪些岗位的介绍， 相信对企业来说有了很大的帮助，这里要提醒企业选择正规的短期派遣用工平台合作，企服快车就是一家不错的选择，能为企业提供专业短期派遣工、临时用工等服务。