越来越多的企业会采用派遣工的形式来解决用人难题，这样不仅为企业解决用人难题，还可以很大程度上节省一定的人力成本，有不少企业比较关心自己选用的派遣工有没有年龄限制，这个就要根据具体情况来定，下面就让企服快车来介绍企业选用派遣工有年龄限制吗?

劳务派遣工的年龄限制是必须年满十八周岁，由于《民法典》规定，自然人为18岁以上，成人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，也就是可以作为劳务派遣工。

《中华人民共和国民法典》第17条:18岁以上的自然人是成年人。18岁以下自然人为未成年人。

第18条：成人是完全民事行为能力的人，可以独立执行民事法律行为。16岁以上未成年人，以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力者。

女人不超过50岁。如年龄在18岁以下则为未成年人，如年龄在59岁以上，女性年龄在50岁以上则为退休年龄。

18-59岁的人都是合法的，因此派遣工人也只限于这一年龄段。

以上就是对企业选用派遣工有年龄限制吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，企业也要找一家专业的人力资源公司合作，这样才能保障派遣工的服务质量，推荐选择企服快车——国内知名的人力资源数字化服务商!